為實現企業市場戰略目標，構建高效協同的市場團隊，現明確以下18個核心市場營銷崗位的職責與要求。本說明書涵蓋市場、客戶、產品、企劃及市場營銷策劃五大職能板塊，旨在為人才選拔、績效評估與職業發展提供清晰指引。
一、 市場職能板塊
1. 市場總監
* 崗位職責：制定公司整體市場戰略與年度計劃；統籌市場預算與資源分配；管理市場團隊，達成品牌知名度、市場份額及銷售支持目標；監控市場趨勢，為高層決策提供洞察。
- 任職要求：本科以上學歷，10年以上市場管理經驗；卓越的戰略規劃、團隊領導與跨部門協調能力。
- 市場經理
- 崗位職責：執行市場戰略，負責具體產品線或區域市場的推廣計劃；管理市場活動、渠道合作及媒體關系；分析市場數據，優化營銷策略。
- 任職要求：本科以上學歷，5年以上相關經驗；出色的項目管理和執行能力。
- 品牌經理
- 崗位職責：負責品牌定位、形象建設與資產維護；制定品牌年度傳播方案；監控品牌聲譽，確保所有營銷活動與品牌調性一致。
- 任職要求：對品牌建設有深刻理解，具備優秀的創意與溝通能力。
- 數字營銷專員
- 崗位職責：運營企業社交媒體、官網等數字渠道；策劃并執行SEO/SEM、內容營銷、郵件營銷等線上活動；分析數字營銷數據，提升線上獲客與轉化效率。
- 任職要求：熟悉主流數字營銷平臺與工具，具備數據分析基礎。
- 公關專員
- 崗位職責：策劃并執行媒體公關活動；撰寫新聞稿、處理媒體問詢；維護媒體關系，監測輿情，參與危機公關處理。
- 任職要求：優秀的文字功底、溝通能力及媒體資源。
- 市場調研分析師
- 崗位職責：設計調研方案，收集并分析行業、競爭對手及消費者數據；撰寫調研報告，為市場決策提供數據支持。
- 任職要求：熟練掌握調研方法與數據分析工具，邏輯思維能力強。
二、 客戶職能板塊
7. 客戶成功經理
* 崗位職責：負責現有客戶的維護與深度經營；提升客戶滿意度、使用粘性與續約率；收集客戶反饋，聯動內部產品與銷售團隊。
- 任職要求：以客戶為中心，具備出色的服務意識與問題解決能力。
- 大客戶經理
- 崗位職責：針對戰略級或關鍵客戶，制定專屬關系維護與業務拓展計劃；深度理解客戶需求，提供解決方案，確保高價值客戶留存與增長。
- 任職要求：出色的商務談判與關系構建能力，能承受較大業績壓力。
- 客戶關系管理（CRM）專員
- 崗位職責：運營CRM系統，管理客戶數據；基于客戶生命周期設計互動與營銷策略（如忠誠度計劃）；分析客戶行為數據，支持精準營銷。
- 任職要求：熟悉CRM系統操作，具備數據敏感度和流程優化意識。
三、 產品職能板塊
10. 產品市場經理
* 崗位職責：作為產品與市場的橋梁，制定產品上市（Go-to-Market）策略；負責產品定位、競爭分析、銷售工具包制作及銷售培訓。
- 任職要求：兼具產品知識與市場洞察，優秀的跨部門協同與演講能力。
- 產品營銷專員
- 崗位職責：協助產品市場經理，負責具體產品線的營銷物料制作、案例包裝、渠道宣傳支持及落地活動執行。
- 任職要求：學習能力強，能快速理解產品賣點，具備良好的文案與執行能力。
四、 企劃職能板塊
12. 企劃部經理
* 崗位職責：負責公司中長期市場戰略規劃與年度經營計劃的編制；策劃大型綜合性市場項目或 Campaign；協調內外部資源，確保企劃案高質量落地。
- 任職要求：極強的系統性規劃能力、創意策劃能力與資源整合能力。
- 活動策劃經理
- 崗位職責：獨立策劃并執行線上/線下市場活動（如發布會、展會、沙龍）；管理活動預算、供應商、流程與現場效果。
- 任職要求：豐富的活動全流程管理經驗，注重細節，應變能力強。
- 內容策劃專員
- 崗位職責：規劃并創作符合品牌調性的多元化內容（文章、白皮書、視頻、信息圖等）；管理內容日歷，提升內容傳播力與影響力。
- 任職要求：優秀的創意、文案與內容制作能力，熟悉內容分發渠道。
五、 市場營銷策劃職能板塊
15. 營銷策劃總監
* 崗位職責：主導公司核心營銷戰役的頂層策劃；創新營銷模式與玩法；整合線上線下資源，打造現象級營銷事件；對營銷活動的ROI負責。
- 任職要求：具備前瞻性的營銷視野、卓越的創意策劃能力與豐富的實戰成功案例。
- 整合營銷策劃經理
- 崗位職責：根據業務目標，制定整合營銷傳播（IMC）方案，協調廣告、公關、數字、渠道等多手段協同作戰；跟蹤評估營銷效果。
- 任職要求：熟悉各類營銷手段，具備優秀的方案撰寫與資源整合能力。
- 渠道營銷專員
- 崗位職責：針對特定銷售渠道（如電商、零售、代理商）設計并執行營銷支持方案；制作渠道專屬物料，策劃渠道促銷活動，賦能渠道銷售。
- 任職要求：了解渠道特性，具備良好的渠道溝通與支持服務能力。
- 營銷數據分析師
- 崗位職責：建立營銷數據分析體系；監控、分析各營銷渠道效果、用戶行為及轉化漏斗；通過數據挖掘為營銷策略優化、預算分配提供精準建議。
- 任職要求：精通數據分析工具與建模方法，能夠將數據轉化為商業洞察。
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以上18個崗位共同構成了一個動態、互補的市場營銷組織體系。各崗位需在明確分工的基礎上緊密協作，以客戶與市場為中心，以產品為基石，通過科學的企劃與創新的營銷策劃，最終實現企業品牌價值與商業增長的雙重目標。企業可根據自身發展階段與業務重點，靈活調整崗位設置與職責側重。
